為什麼績效制度推了多年還是無感？ 當績效成了回憶測驗，公平性就開始流失 如何讓評核變成教練對話 真正的工作表現需要容易上手的工具 #teamwork #工作管理 #績效管理 #工作表現 #績效評核 #OKR #MBO #kpi 績效管理的成敗，往往取決於主管能否有效執行，但許多主管在目標追蹤、數據分析與回饋對話上缺乏足夠工具支援，導致制度難以落地。當績效管理全靠人工記錄與零散資訊，不僅增加主管負擔，也降低執行精準度。提供簡便且整合性的管理工具，能幫助主管即時掌握進度、聚焦問題並給予有效回饋，讓績效制度真正發揮驅動成長的效益。