很多創業家跟老闆都有這樣的疑問，「賺了錢想跟夥伴分享，但是到底該怎麼分才好？」這真是一門深奧的學問。你會發現，有時候獎金和股權不是激勵的萬靈丹，錯誤的分配方式甚至會拖垮整個團隊，舉例來說，「人人有獎」的發獎金方式容易讓偷懶的人產生搭便車心態，從而讓努力的人心灰意冷，而股權的分配更是一場長期博弈，有更多的考量必須被...