星巴克曾聘用來自麥肯錫的前顧問 Laxman 擔任 CEO，結果僅 17 個月便被解雇。在他上任時，公司市值為 1,140 億美元，但在短短任期內蒸發了 400 億美元，降至 740 億美元。這位 CEO 出身於顧問背景，缺乏實際經營經驗，卻被推上管理巨頭的位子。故事指出顧問行業正因大量從未經營過公司的 MBA 湧入而逐漸失去價值。Laxman 在一次訪談中透露，他下班後拒絕回答問題，這種態度影響了整個部門文化，讓員工效仿。結果，管理層與團隊之間的溝通與效率大受影響。這段經歷警示企業：不能僅憑學歷光環與顧問背景，就判斷一個人適合經營大型企業，否則可能導致價值與士氣的雙重損失。 Source: ELEV8 Podcast 此影片是利用原始影片，依據**「公平使用（Fair Use）」原則，透過解說、說明、剪輯等方式加入原創元素而製作的二次創作作品**。建議觀看完整原始影片。如有任何問題，請發送電子郵件與我們聯繫，我們將立即處理。This video is a derivative work created by utilizing the original video in accordance with the "Fair Use" principle, adding original elements through commentary, explanations, and editing. I recommend watching the full original video. Please email us for any issues and we will resolve them immediately. chanyanga@hotmail.com