職場性騷擾:為什麼「尺度」常被推給女性自己拿捏? - 鄧惠文 專訪 吳孟玲 華得聯合法律事務所主持律師 - 【心事有人知】20250827

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2025-08-27
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鄧惠文心事有人知
「這句話算性騷擾嗎?還是只是開玩笑?」 很多女生在職場裡,不敢肯定、不知怎麼界定,最後選擇沉默。 聽眾來信: 👩‍💼 在傳統產業工作,幾年前遭受嚴重性騷擾,反應後卻被回「人家只是覺得你可愛」。 👩‍💼 女性前輩甚至說:「出來混,總要付出一點代價。」 👩‍💼 如今升到主管,看見年輕女性屬下正在走自己當年的老路,卻還會被同輩女性潑冷水:「別這麼大驚小怪。」 這集節目裡,#鄧惠文 和 #吳孟玲律師 一起討論: ⚖️ 為什麼「尺度」常被推給女性自己拿捏? ⚖️ 在人情壓力下,如何劃清「不容侵犯」的界線? ⚖️ 為什麼有些女性選擇「以退為進」,卻反而讓加害文化更難撼動? ⚖️ 女性之間如何避免「內部背叛」,而是互相成為盟友? ⚖️ 真正的安全感,來自於清楚、堅定,還有實力。 👉 性騷擾的灰色地帶,不該由受害者單獨承受。 👉 建立規矩、拉出界線,才是文化要...
「這句話算性騷擾嗎?還是只是開玩笑?」 很多女生在職場裡,不敢肯定、不知怎麼界定,最後選擇沉默。 聽眾來信: 👩‍💼 在傳統產業工作,幾年前遭受嚴重性騷擾,反應後卻被回「人家只是覺得你可愛」。 👩‍💼 女性前輩甚至說:「出來混,總要付出一點代價。」 👩‍💼 如今升到主管,看見年輕女性屬下正在走自己當年的老路,卻還會被同輩女性潑冷水:「別這麼大驚小怪。」 這集節目裡,#鄧惠文 和 #吳孟玲律師 一起討論: ⚖️ 為什麼「尺度」常被推給女性自己拿捏? ⚖️ 在人情壓力下,如何劃清「不容侵犯」的界線? ⚖️ 為什麼有些女性選擇「以退為進」,卻反而讓加害文化更難撼動? ⚖️ 女性之間如何避免「內部背叛」,而是互相成為盟友? ⚖️ 真正的安全感,來自於清楚、堅定,還有實力。 👉 性騷擾的灰色地帶,不該由受害者單獨承受。 👉 建立規矩、拉出界線,才是文化要改變的起點。 ‼【版權屬寶島聯播網所有,未經授權,不得轉載、重製,有需求請來信告知】 -- 歡迎大家動動手指按讚+訂閱+分享! 就能接收到最新影片通知唷~ 【立即下載 寶島聯播網APP】 蘋果 IOS|https://reurl.cc/LMxxkK 安卓 Android|https://reurl.cc/QbllyZ 【Facebook】 節目粉專 - https://reurl.cc/xOZLrb 【youtube頻道】 寶島聯播網-https://reurl.cc/aNpky3 心事有人知-https://reurl.cc/V5Gj9Z 【Podcast】 https://reurl.cc/mRpV5G Apple - https://reurl.cc/1bxq5X Spotify - https://reurl.cc/Or1ny3 Sound On - https://reurl.cc/xvZAye KKBOX - https://reurl.cc/dy0AEM 【心事漂流瓶】 https://forms.gle/EtNYWaNnmJvPEQ2U8 -- #心事有人知 #職場性騷擾 #尺度 #吳孟玲律師 #女性職場 #MeToo #職場文化 #性別平等
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